Заочные электронные конференции
 
     
ПРОБЛЕМЫ ГЕНДЕРНЫХ РАЗЛИЧИЙ В ДОСТУПЕ К ВЫСШЕМУ ОБРАЗОВАНИЮ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ В ИНДИИ
Радченко Л.Р.


Для чтения PDF необходима программа Adobe Reader
GET ADOBE READER

ПРОБЛЕМЫ ГЕНДЕРНЫХ РАЗЛИЧИЙ В ДОСТУПЕ К ВЫСШЕМУ ОБРАЗОВАНИЮ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ В ИНДИИ

В начале ХХ века Индия сохранила основные социально-экономические противоречия, которые были характерны для страны и в XIX веке. Широчайшее распространение бедности, этноконфессиональные и межрегиональные противоречия, пережитки феодальных отношений – все это негативно отражалось на состоянии и развитии национальной системы высшего профессионального образования. Многие социальные слои индийского общества фактически были лишены возможности получить высшее образование. В этот период времени высшая школа оставалась привилегией лишь представителей высших слоев индийского общества.

На развитие индийской высшей школы оказывало влияние общее положение с грамотностью в стране. В начале ХХ века в Индии насчитывалось всего 6 % грамотных (18 млн. чел.) [Юрлов, Ф.Н., 2010, с.16]. Из этого количества грамотных людей 500 тыс. индийцев получили образование (в основном среднее) на английском языке. Особенно острым оставался вопрос о доступе к высшему профессиональному образованию женщин.

Впервые индийские женщины получили возможность профессионально заниматься наукой в 1878 году, когда Университет Калькутты официально разрешил доступ к ученым степеням представительницам прекрасного пола. Примечательно, что в Индии такое право женщины получили значительно раньше, чем в Великобритании и в других европейских государствах. Но это были относительно редкие случаи, и доступ в науку был открыт девушкам из знатных и состоятельных семей.

В 60-70-е гг. ХХ века в связи с усилением миграции индийцев, имевших высшее профессиональное образование, в страны Европы, Северной Америки и в другие государства стало наблюдаться расширение миграционных потоков женщин, окончивших колледжи и университеты Индии. За границу уезжали замужние женщины для соединения с семьей. По всей видимости, количество мигрировавших женщин настолько усилился, что в некоторых европейских странах были установлены определенные правила. Так, в Великобритании в 80-е годы ХХ века все женщины из Индии должны были доказывать, что их въезд в Англию не преследует намерение остаться здесь, а продиктован стремлением воссоединения с семьей [Котин, И.Ю., 2009, с.51]. Среди мигрировавших женщин большинство составляли лица с высшим профессиональным образованием. Потребности национального рынка труда в Великобритании отражался и на качественном составе мигрантов из Индии. Так, в 90-е годы ХХ века резко возросло количество прибывших программистов и специалистов в сфере высоких технологий. В 2000 г. в страну въехало 18 257 таких специалистов, из них 11 474 индийца [Там же, с.52].

Количество мигрировавших женщин, имевших высшее профессиональное образование, из Индии к началу XXI века значительно выросло. Если по данным переписи в 1991 г. в Англии проживало 840 тыс. индийцев, то в 2001 г. – уже 1 051 831 чел. [Там же, с.53].

Таким образом, перенасыщение национального рынка труда в Республике Индии привело к усилению миграционных потоков квалифицированных специалистов, почти половину из которых составляли женщины с высшим профессиональным образованием.

В современной Индии до сих пор имеют место многочисленные случаи дискриминации по кастовому признаку. Особенно страдают от дискриминации девушки, обучающиеся в вузах республики. Они становятся объектами насилия и унижения. Все эти случаи широко освещаются в индийских средствах массовой информации, становятся предметом специальных расследований и обсуждений в правительственных органах. Практически ежемесячно с официальными заявлениями по поводу случаев дискриминации девушек-студенток выступают видные государственные деятели Индии. Так, в начале 2012 г. в связи с трагедиями, произошедшими в нескольких вузах страны, выступил глава Министерства по развитию человеческих ресурсов Капил Сибал. Он, в частности, отметил, что Правительство Индии в 2010 г. законодательно установило, что любые случаи дискриминации по кастовому признаку рассматриваются как злоупотребления служебным положением. Также министр предложил внести соответствующие поправки в уголовное законодательство республики, установив уголовную ответственность за кастовую дискриминацию в учреждениях высшего профессионального образования. Автор публикации в газете «India today» отметил, что в последние годы в университетах республики отмечается рост числа самоубийств среди студентов-далитов, доведенных до отчаяния унижениями и иными проявлениями дискриминации.

Также министр сообщил о намерении федеральных властей внести изменения в положении о государственной аккредитации индийских вузов, внеся в него такой критерий, как оценка проявления случаев дискриминации на кастовой основе. Если в вузе за определенный период наблюдались такие случаи, он может не пройти процедуру государственной аккредитации со всеми вытекающими последствиями. Такой подход правительства вызвал обеспокоенность среди ректоров и профессорско-преподавательских коллективов вузов. Причины беспокойства понятны, ведь такие проявления жестокости и несправедливого отношения к студентам из числа далитов имеют место в самых разных регионах страны и в разных вузах. Особенно актуальна эта проблема для тех штатов и союзных территорий, где традиционно сильны кастовые позиции.

Министр отметил, что чаще всего случаи дискриминации на кастовой почве имеют место в медицинских и технических вузах. Причину этого явления сложно объяснить. По-видимому, в ближайшее время индийские исследователи предпримут попытку не только проанализировать ситуацию в этих вузах, но и предложат пути решения проблемы. Также Правительство Индии усиливает ответственность тех вузов (в том числе негосударственных), которые игнорируют требования федерального законодательства в части резервирования мест для поступления и обучения молодых людей, относящихся к категории зарегистрированных каст и зарегистрированных племен. Действительно, немало индийских вузов, чтобы избежать многочисленных проверок, проблем с государственной аккредитацией, прилагают усилия к тому, чтобы не допускать представителей далитов к обучению. Так руководство этих вузов полагает, что ограничив доступ далитов в высшее учебное заведение, можно элементарно решить вопрос с проявлениями дискриминации. В таких случаях федеральные и региональный власти задействуют весь арсенал имеющихся средств для привлечения виновных к ответственности.

В последние годы некоторые женские вузы Индии вошли в число лучших учреждений высшего профессионального образования. По данным последнего рейтинга, опубликованного по результатам экспертных оценок в 2011 г., среди колледжей, готовящих специалистов по направлению искусство, лучшим признан колледж имени Шри Рам в Нью-Дели. Это же учебное заведение признано лучшим среди вузов, специализирующихся на подготовке специалистов по направлению «Mass communication». Выпускники этого колледжа пользуются большим спросом на национальном рынке труда, характеризуются высокими профессиональными качествами.

Расширению доступа женщин к высшему профессиональному образованию в Индии способствуют изменения в федеральном и региональном законодательстве. В соответствии со ст.15 Конституции Республики Индия в стране запрещена дискриминация по половому признаку. Женщины имеют равные права во всех сферах: политической, экономической, социальной, правовой. На практике это равенство нередко остается декларативной формой. Так, в 2001 г. лишь 54,16 % индийских женщин считались грамотными [Rani, G.S., 2010, p.107]. Это средний показатель по республике; в некоторых регионах Индии показатель женской грамотности значительно ниже. По вполне понятным причинам все неграмотные индийские женщины лишены доступа к высшему профессиональному образованию и обречены быть либо домохозяйками, либо пополнять ряды неквалифицированной рабочей силы. Начиная с 1950 г., Правительство Индии при подготовке пятилетних планов социально-экономического развития обязательно включало действия по расширению доступа женщин к образованию, включая высшее профессиональное. Последовательно, в разные годы в республике реализовывались целевые программы, нацеленные на ликвидацию неграмотности, расширение доступа к женщин к профессиональному образованию, включая высшее. К примеру, в 1959 г. Правительство Индии рассмотрело специальный доклад «Женское образование» и приняло план действий; в 1974 г. выработаны рекомендации по итогам слушаний доклада «Статус женщин»; в 1986 г. отдельные разделы по женскому образованию были включены в «Национальную политику в сфере образования»; в 1995 г. в стране стартовала Программа «Mahila Samakya» в сфере женского образования. Наконец, в 2000 г. в республике стартовала крупномасштабная программа «Образование для всех», в которой особое место занимают вопросы развития женского образования.

Кроме региональных различий в доступе к высшему профессиональному образованию в Индии сохраняются и различия по конфессиональному признаку. Индийскими учеными установлена следующая тенденция: среди приверженцев индуизма лишь 9,32 % женщин имеют доступ к высшему образованию, в то время, как среди мусульманок – 5,81%, христианок – 16,02 % и приверженцев сикхизма – 12,25 % [Там же, р.27]. И даже внутри конфессиональных групп есть свои различия. Так, среди индуистов, относящихся к категории зарегистрированных племен, доступ к высшему профессиональному образованию имеют всего 6,3 %, из числа зарегистрированных каст – 6,17 %. В то же время у христиан из числа зарегистрированных племен доступ оценивается в 6,84 %, а из зарегистрированных каст – 23,25 % [Там же, р.29].

Таким образом, за годы независимости в республике сделано многое в расширении доступа женщин к высшему профессиональному образованию. Сейчас в Индии почти 6 миллионов девушек и женщин обучаются в различных вузах. Учитывая этноконфессиональные, культурные традиции, в стране развивается и расширяется сеть женских колледжей, университетов и институтов. И все же, несмотря на очевидные успехи, для Индии актуальными остаются достижение гендерного паритета в доступе к высшему образованию, преодоление кастовых различий, препятствующих получению высшего образования представительницами зарегистрированных каст и т.д.

Примечания:

  1. Котин, И.Ю. Тюрбан и «Юнион Джек»: Выходцы из Южной Азии в Великобритании / И.Ю. Котин. – СПб.: Наука, 2009. – 228 с.

  2. Юрлов, Ф.Н., Юрлова, Е.С. История Индии. ХХ век / Ф.Н. Юрлов, Е.С. Юрлова. – М.: Институт востоковедения РАН, 2010. – 920 с.

  3. Rani, G.S. Women`s Education in India – An Analysis / G.S. Rani // Asia-Pacific Journal of Social Sciences. – 2010. – Vol.II (I). – P.106 – 124.

Библиографическая ссылка

Радченко Л.Р. ПРОБЛЕМЫ ГЕНДЕРНЫХ РАЗЛИЧИЙ В ДОСТУПЕ К ВЫСШЕМУ ОБРАЗОВАНИЮ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ В ИНДИИ // Педагогические науки.
URL: http://econf.rae.ru/article/7565 (дата обращения: 18.10.2021).



Сертификат Получить сертификат